04-10
2024
NTMT丨具有突破性的弹性,Thermore推出隔热材料,为最大胆的运动提供可持续的性能 近日,Thermore集团宣布推出五十年来最具活力的弹性隔热材料: Freedom。这种独特而引人注目的隔热材料由50%的消费后回收聚酯纤维制成,具有突破性的弹性,同时为多种用途提供温暖,包括高山运动、跑步、高尔夫、通勤、钓鱼和狩猎、骑自行车和许多其他活动。测力计测试表明,这种隔热材料有四种保暖等级,从每平方米60克到150克不等,具有令人难以置信的弹性,可以多次恢这种独特而引人注目的隔热材料由50%的消费后回收聚酯纤维制成,具有突破性的弹性,同时为多种用途提供温暖复到拉伸前的100%。提供温暖的同时还允许动态运动范围的能力是促使高性能品牌在其产品线中使用Thermore的原因。 新的Freedom隔热材料比之前的拉伸类产品更具舒适度和功能性。这再次证明了Thermore作为真正的创新者在纺织行业的地位,它深深植根于性能和可持续性。Freedom隔热材料经过了GRS认证,它可机洗,可干洗,对消费者来说很容易打理,而且对产品开发人员来说非常友好,具有很高的抗纤维迁移性。这代表着Thermore致力于可持续产品线的又一进步。Thermore在20世纪80年代率先使用再生纤维,并在此后一直掌握着这一技术。 关于Thermore Thermore总部位于意大利米兰,专门从事高性能服装高品质隔热材料的研究、开发、生产和销售。通过其全球销售网络及其在远东和欧洲的生产设施,Thermore迎合了外套行业的最佳品牌。Thermore是第一家推出回收隔热材料的公司,现在高度关注可持续创新,使用PET瓶等消费后废物。 (文章来源:服装邦)声明:感谢作者的付出,版权归原作者所有,如有转载稿及图片涉及版权等问题,请联系华纺链平台进行删除,邮箱地址: pr@huafl.com,非常感谢!注:文中内容和观点不代表本平台立场。 More
04-10
2024
杰尼亚集团2023财年营收同比增长27.6%至19亿欧元,净利润增长一倍多 美东时间4月5日,总部位于米兰的意大利奢侈品集团 Ermenegildo Zegna(杰尼亚集团)(NYSE 纽交所股票代码:ZGN)公布了截至12月底的2023财年完整年报:全年营收达19.045亿欧元,较2022年同比增长27.6%(有机增长19.3%)。 其中,亚太地区的营收较上年同比增全年营收达19.045亿欧元,较2022年同比增长27.6%(有机增长19.3%)。长了22.2%至7.88亿欧元(按固定汇率计增长27.3%,在有机基础上增长23.7%),其中大中华区营收同比增长20.5%至5.96亿欧元(按固定汇率计增长25.7%,在有机基础上增长24.2%)。 此外,2023财年: 全年毛利为12.243亿欧元,毛利率为64.3%(2022财年为 62.2%),这一改善是由渠道组合(直接面向消费者业务营收比例的不断增加)、季末促销的减少(特别是 ZEGNA 品牌)、产业固定成本更高吸收度等三个主要因素推动的。 净利润为1.357亿欧元,较2022财年的6530万欧元同比大涨了107.8%,净利润率为7.1%(2022财年为 4.4%); 调整后息税前利润为2.202亿欧元,调整后息税前利润率为11.6%(2022财年为10.6%),其中,与2022财年相比,Zegna 部门和 Thom Browne 部门的调整后息税前利润均显著提高。 建议每股普通股股息为0.12欧元(较2022财年增加20%)。 对此,集团董事长兼首席执行官 Ermenegildo“Gildo”Zegna 表示,“2023财年对我们集团来说是具有里程碑意义的一年。我们取得了出色的业绩,其中净利润较2022财年增加了一倍多,达到了1.36亿欧元。同时,我们还履行了2023年可持续发展承诺,包括关注可追溯性、多样性和包容性以及可再生能源采用的承诺。目前,我们正在整合 TOM FORD FASHION 业务(Ermenegildo Zegna 集团是 Tom Ford 时装业务的独家授权商)。” 他还补充称,“2023财年对于 Thom Browne 和 ZEGNA 品牌来说也是重要的一年。Thom Browne 庆祝了成立二十周年,重申了品牌作为现代奢华剪裁象征的地位。ZEGNA 则继续其明确的旅程,巩固其作为绝对奢华男装领域最强品牌之一的地位。作为一个集团,我们继续投资我们的 Filiera(意大利语“价值链”),我们的内部供应链,其中包括一些最优秀、最重要的意大利高端纺织品生产商,与我们独特的奢侈品制造能力完全结合。我们最近宣布了 Filiera 的最新扩张举措,这是位于意大利帕尔马的一家先进鞋履及皮革制品生产工厂,预计将于2026年底竣工。” 不过 Ermenegildo“Gildo”Zegna 在电话会议上透露,预计按固定给汇率计集团2024年第一季度营收同比增长约10%,但考虑到Thom Browne批发收入将同比下降两位数,预计集团第一季度营收在有机基础上下降中个位数。 截止2024年4月5日收盘,Ermenegildo Zegna 集团的股价较前日下滑14.2%至11.96美元每股,近12个月股价累计下跌约2.8%,最新市值为29.94亿美元。 展望未来,Ermenegildo Zegna 表示,“我看到,我们集团有一条清晰明确的前进道路。在我们生活的这个瞬息万变的世界中,我们必须继续对自己更加敏感、灵活和真实。Ermenegildo Zegna 集团是品牌的守护者,虽然短期业绩很重要,但我们的首要任务必须始终是品牌的整体发展轨迹。我们对于应该做什么是非常明确的;挑战肯定会存在,但我们知道如何应对这些挑战,也知道制定长期计划是多么重要。” 在2023年12月5日于纽约市举行的第二届资本市场日上,Ermenegildo Zegna 集团宣布了最新的中期财务目标:与2023年相比,实现超过10%的复合年收入增长和约20%的调整后息税前利润复合年增长率。这一目标在此前1月31日发布的2023财年初步财务数据中得到重申。 按部门看: ——Zegna 部门(包括 ZEGNA 品牌产品、纺织品和第三方品牌) 2023财年,Zegna 部门的营收为13.22亿欧元,同比增长12.4%(有机增长19.5%);调整后息税前利润为1.935亿欧元,同比增长 36.7%,调整后息税前利润率为14.6%,而2022财年为12.0%。这一显著改善主要是由于 ZEGNA 直接面向消费者(DTC)门店效率的提高和工业固定成本的吸收增加导致的,但部分被计划内为继续提升品牌资产价值而增加的营销费用所抵消。 ——Thom Browne 部门 2023财年,Thom Browne 业务营收为3.803亿欧元,同比增长14.9%(有机增长17.8%);调整后息税前利润为5900万欧元,调整后息税前利润率为15.5%,而2022财年为14.5%,原因主要出于毛利率的提高。 ——Tom Ford Fashion 部门 2023 财年,Tom Ford Fashion 部门的收入为2.355亿欧元,调整后息税前亏损为170万欧元,这主要可归因于与收购 Tom Ford Fashion 业务相关的1560万欧元一次性费用,以及与雅诗兰黛公司 (ELC) 签订的 TFI(Tom Ford International)许可协议中与并购价格分配评估(PPA)相关的摊销(每年约300万欧元)及授权使用费的影响。 ——企业成本 2023财年的企业成本为3040万欧元,而2022财年为3190万欧元。 按渠道看: 2023财年,直接面向消费者(DTC)渠道业务的营收较上年增长了37.8%至12.65亿欧元(按固定汇率计增长42.1%,在有机基础上增长24.5%);批发渠道业务的营收较上年增长了11.3%至6.35亿欧元(按固定汇率计增长10.7%,在有机基础上增长9.6%)。 按市场看: 2023财年,欧洲、中东和非洲地区的营收较上年增长了26.6%至6.59亿欧元(按固定汇率计增长27.7%,在有机基础上增长18.8%);北美洲地区的营收较上年增长了41.6%至4.17亿欧元(按固定汇率计增长40.4%,在有机基础上增长11.4%);拉丁美洲地区的营收较上年增长了25.6%至3753.8万欧元(按固定汇率计增长16.2%,在有机基础上增长16.2%);亚太地区的营收较上年增长了22.2%至7.88亿欧元(按固定汇率计增长27.3%,在有机基础上增长23.7%),其中大中华区营收增长20.5%至5.96亿欧元(按固定汇率计增长25.7%,在有机基础上增长24.2%)。 (文章来源:服装邦)声明:感谢作者的付出,版权归原作者所有,如有转载稿及图片涉及版权等问题,请联系华纺链平台进行删除,邮箱地址: pr@huafl.com,非常感谢!注:文中内容和观点不代表本平台立场。 More
04-10
2024
防晒衣,摸着羽绒服过河 就像中国人过冬人手一件羽绒服,防晒衣正在成为人们春夏外套标配,或者说,一件“春夏版羽绒服”。 过去被认为是“女性专属”的防晒衣,如今在社交媒体上化身全民服饰,小红书上“儿童防晒衣”相关笔记超过6万条,“男生防晒衣”“妈妈防晒衣”相关笔记均超过1万条,越来越多人用“打工人工服”“基础单品”“旅游外套”等描述来定位防晒衣。 与之呼应的是,从2021年 到2023年夏天,防晒衣的百度搜索指数逐年增长,和羽绒服“错峰”登场,形成季节性互补。 《2022-2027年中国防晒衣行业市场全景调研与发展前景预测报告》显示:从2021年至2026年,防晒服饰的市场规模预计将以9.4%的年复合增长率增长。 这意味着,尽管和羽绒服这样的成熟品类在渗透率上仍有差距(根据申港证券、观研证券数据,我国羽绒服市场渗透率约 10%,包括防晒衣在内的防晒服饰,渗透率仅为2.44%左右),但因为目前市场上还没有出现春夏功能服饰大单品,正高速增长的防晒衣,有占领这个品类空白的可能。 防晒衣风生水起,但在令人眼花缭乱的参数、价格和营销话术面前,“防晒衣是智商税么?”、“选防晒衣要看什么标准?”等问题仍然让不少消费者困惑,也限制了防晒衣进化为“春夏羽绒服”的潜力。 《DT商业观察》将结合社媒数据探讨: 从行业侧看,防晒衣对标羽绒服的“卡点”在哪些方面? 从消费端看,男女老少对防晒衣的需求公约数是什么? 防晒衣要如何进化成“春夏羽绒服”? 扎堆入局,品牌白牌大乱斗 从今年1-3月份小红书上的笔记来看,目前防晒衣市占率第一的蕉下仍然被大众讨论最多,除此之外,还有三类品牌也被多次提及: 一类是波司登、骆驼这样的老牌户外品牌,一类是优衣库等快时尚品牌,对于这些品牌来说,“防晒衣”主要是用来完善类目,而非核心单品。 还有一类新锐的网红品牌如小野和子、茉寻、VVC,它们往往是以其他大单品发家(比如小野和子最开始做的是光腿神器),现在把“防晒衣”作为第二个大单品主推。 在1688和拼多多上,还涌现了大量的防晒白牌,宣称是“大牌平替”,价格可以低到30元一件。 品牌白牌,陆续入场、各显神通、卷生卷死。 但大家或许都能感受到,这场防晒衣的混战,既卷,也“乱”。 《DT商业观察》查看了过去一年淘宝天猫热门品牌销量TOP1防晒衣、1688上销量超过10万的白牌防晒衣,发现: 品牌商家大多会在详情页公开UPF检测报告(UPF值,紫外线防护系数,如果UPF>50,意味着1/50的紫外线可以透过织物,可以隔绝98%的紫外线)及凉感、透气率等参数。 但各家公开参数的数量和维度并不统一,比如“凉感系数”,有的直接写数字0.33,有的写“A+”,有的则强调“超标准170%”。 白牌防晒衣的参数标注不太透明,大都是感性描述,比如“可以降温的冰凉体感”。 大多只公开UPF值50+,且在UPF值的标注上,要么没有对应的检测报告,要么相关证明不全面,只在详情页单独圈出UPF值,剩余部分模糊不清。 此外,1688上还有大量的“品牌谐音梗高仿”,比如“蕉吓”“焦内”“泼司登”…… (图片来源:1688) 相比较已经发展多年、品类成熟的羽绒服(2022年4月起实施的 GB / T 14272《羽绒服装》国家标准,规范了羽绒服的羽绒种类标注、填充标准、蓬松度测试方法等),防晒衣行业乱象频发,一个重要原因是,缺乏统一规范和底线设定。 好在,行业逐渐意识到这方面的问题。今年4月,行业头部品牌蕉下携手艾瑞咨询发布《中国防晒衣行业标准白皮书》(下简称《白皮书》),率先公布了蕉下在防晒衣品类一直坚持的六维标准和底线参数。 从这个层面讲,这份《白皮书》倒不是在卷行业,而是开源逻辑,先给出一份可共享的基础参照,然后行业才能各自思考标准参数,共同做大做强。 另外,品牌“乱卷”,本质上是行业端的发力和消费端的需求还没有完全匹配,这是另一层限制因素。 而《白皮书》中的防晒衣六维标准和可量化参数,即是来源于消费者对防晒衣品类在天气、体感、功能、场景的实际需求。 行业侧分析完了,防晒衣想要“摸着羽绒服过河”,还得搞清楚,人们对防晒衣真实需求到底是什么? 对标“春夏羽绒服”,消费者期待怎样的防晒衣? 营销话术可能会骗人,但实打实的销售数据和社媒上的海量评论有一定的参考价值。 《DT商业观察》先是扒了淘宝天猫平台防晒衣销售额TOP50商品,把商品名字的关键词做了拆分和词频统计,然后查看了微博、小红书等社交媒体上对于防晒衣的好评和差评。 综合这两大维度,分析出以下3个防晒衣消费趋势。 趋势1:防紫外线,防晒指数高不如防得“全” 正如“防寒”之于羽绒服是基础功能,“防晒”也是一件防晒衣的“底子”。 从防晒衣的设计来看,“连帽”“帽檐”是高频出现的关键词。年轻人不仅希望面料本身有防晒功能,外观上也要有防晒设计,比如帽檐足够宽、袖口处可以护手等。 从防晒力来看,人们对防晒衣的防晒指数要求并不算高。社交媒体上提及“防晒指数高”的好评也仅仅占3.8%,排在第七位。 不过,通过回看原帖,我们发现,人们对UPF的数字大小要求不高,但希望防晒衣既能防晒黑、也能防晒伤。 这意味着,防晒衣既要阻隔紫外线中的UVA(低频长波,会晒黑和晒老皮肤)也要阻隔UVB(中频中波,会晒伤皮肤),也就是说在UPF50+满足日常防晒的需求基础上,需要进一步把紫外线阻隔率提升到99%。 《白皮书》也明确指出:UPF值不是越高越好。 一方面是因为,过高的UPF值很容易是“虚高”,即品牌或白牌把UPFav(测试样品的防晒平均值)说成了UPF(测试样品的防晒最低值),混淆概念。 (图片来源:《2024年中国防晒衣行业标准白皮书》) 另一方面是,过高的UPF值,可能是以牺牲清凉体感为代价的,而这,是消费者更为看重的方面。 趋势2:轻薄透气,穿上有“凉感” 正如人们买羽绒服不止要看绝对的含绒量,还在意蓬松度等维度带来的综合体感,人们对防晒衣的主要诉求也是“体感清凉”。 比起防晒指数,面料轻薄透气在好评中出现的频率更高,而有关防晒衣的差评中,有五分之一都是“闷热”。 对应地,轻薄透气和“凉感”也成了防晒衣产品的“标配”。 从营销话术来看,“凉感科技”是品牌主要发力的点:“持久凉感”“触肤即凉”“凉感冰丝”等话术高频出现在产品卖点中。 不过,需要说明的是,“凉感”不仅是主观上的身体感受、感性的描述,而是有标准参数、可被量化的。 它对应的参数是接触凉感系数:一方面和材料本身导热系数有关,譬如锦纶的导热系数>丙纶的导热系数,意味着锦纶的热传导速度更快,给人带来的凉感更高,另一方面和衣物与皮肤的单位接触面积有关,接触面积越大,导热面积增大,凉感更高。 根据国家标准,接触凉感系数(Q-max)需要大于或等于0.15(衣物接触人体时,能感受到凉感的基础值),才能被称为具有凉感性能的纺织品。 《白皮书》则对不同面料防晒衣中的凉感系数做了进一步要求:凉感系数(接触凉感系数) 针织面料≥0.2qmax[J/(cm²•s)],梭织面料≥0.18qmax[J/(cm²•s)])。 (图片来源:《2024年中国防晒衣行业标准白皮书》) 趋势3:要耐洗,洗完还能防晒 如果说人们对冬季羽绒服的要求是“耐脏”,那对春夏防晒衣的要求就是“耐洗”。 《DT商业观察》查看了黑猫平台上对防晒衣的投诉,发现“耐水洗”主要围绕两方面:一是在多次水洗之后防晒力不减弱,二是在多次水洗后料子不变形、不变薄、不褪色。 基于这样的痛点,艾瑞咨询调研了消费者对防晒衣的平均洗涤次数和换新年限,结果显示,消费者高频穿着防晒衣的时长为2.3个月,高频穿着防晒衣时段的清洗频次应为1.7次/周,平均每年清洗防晒衣15.6次。 按照平均换新年限为2.1年计算,2年间平均清洗次数为31.3次。如果一件防晒衣可以“洗涤30次不减防晒”,那么基本可以满足消费者2年的防晒需求。 (图片来源:《2024年中国防晒衣行业标准白皮书》) 因此,可更大程度保护防晒力不随时间和水洗而减少的“原纱型防晒”,成为了当下消费者最为关注的防晒衣工艺。 根据艺恩营销智库对微博、抖音、B站、小红书等平台的数据监测,“原纱防晒”在防晒衣科技功能认知度中排名第一。 防晒衣进化,走羽绒服的路? 无论是行业端蕉下发布《白皮书》公开品类的底线标准,还是消费端人们对防晒衣有越来越精细、综合的需求,归根结底都是因为——防晒衣正在从小众功能性服饰,逐渐向场景、人群、功能、版型等都更多元的全民大单品进化。 这个进化过程和羽绒服很像。 最开始,羽绒服是户外服饰,穿着场景仅限登山、滑雪等硬核户外运动,保暖功能强大,在设计上偏笨拙、臃肿。 但用户需求远不止于此,变化逐渐发生。 入场的品牌、白牌越来越多。有运动品牌如阿迪达斯、耐克;有户外运动品牌如北面、加拿大鹅;有快时尚品牌如GAP、优衣库;还有一众白牌和源头工厂等。穿着场景也在变多,羽绒服走进都市、融入日常,男女老少人手一件,就要求羽绒服保暖的同时还要兼顾轻便、舒适、设计感。 而在这背后,其实也存在着和当下防晒衣相同的品类乱象。因此,从政府机构,到羽绒服龙头品牌波司登等,多次参与羽绒服品类标准的制定,推动羽绒服品类健康发展。 现如今,防晒衣就好像在走羽绒服的老路。随着竞争加剧、玩家变多,出现了两个从快速发展期向市场规范期过渡的表现:消费者的期待更高,品类标准意识出现。 从社交媒体上提及防晒衣的穿着场景来看,防晒衣的穿着场景主要有两类。一种是轻量化的户外场景,如旅游度假、城市休闲活动;还有一种是日常场景,即短时间出门或通勤、办公室等场景。 消费者希望,防晒衣既是防晒外套,也是通勤外套、空调房外套、夜跑外套、初秋外套甚至是时尚单品。 与此同时,全年龄段人群和男性、儿童,也开始对防晒衣有了需求和期待。 蕉下相关人士告诉《DT商业观察》:穿防晒衣的人群不仅有成年人,还有皮肤稚嫩容易晒伤的儿童。因此在4月初,蕉下联合迪士尼发布童装合作款,为全人群提供防晒保护。 小红书和抖音上,防晒衣相关话题受众覆盖了全年龄段。因为平台本身属性,小红书上关注防晒衣的群体以女性群体为主,但抖音上防晒衣的关注者,男女比例接近4比6。 另外,根据天猫数据,今年3月以来男性用户在手机淘宝上的防晒衣搜索量同比提升近两倍。 在《DT商业观察》看来,此次蕉下携手艾瑞咨询发布《白皮书》,并携手代言人杨幂发布防晒衣六维标准,是防晒衣品类标准意识从0到1的觉醒,也是防晒衣品类从大水漫灌的粗放发展、无序内卷,到有序健康发展的一道“分水岭”。 这件事,之所以由蕉下提出,不仅因为蕉下是防晒衣品类的开创者和市占率第一的引领者;同时从数据来看,一直秉承防晒衣六维标准的蕉下和消费者对防晒衣的期待也是双向奔赴的。 在社交媒体上,蕉下防晒衣认知度排名第一,且明显高于第二名。 写在最后 5-6年前,大众的防晒认识还比较基础,防晒衣只应用于少部分户外场景;3-4年前,随着防晒意识的增强,越来越多人尝试购买防晒衣,但行业整体更强调防晒力,不太重视穿着体验;现如今,防晒衣行业进入“3.0时代”—— 穿着场景变多元、穿着人群在扩大、穿着体验在升级,这样的变化不仅需要品牌在具体产品上进化,也需要行业侧构建规范、透明的环境。 根据艾瑞咨询数据,蕉下品牌防晒衣市占率达26.5%,排名第一。作为行业头部品牌,蕉下承担起了企业责任,率先发布《中国防晒衣行业标准白皮书》,制定行业底线。其他品牌也在陆续公开参数、严谨科普,共同推动防晒衣市场向更专业、更丰富、更优质的方向迈进。 声明:尊重原创,注重分享。文字、图片版权归原作者所有。转载目的在于分享更多信息,不代表本号立场,如有侵犯您的权益请及时联系,我们将第一时间删除。 (文章来源:服装邦)声明:感谢作者的付出,版权归原作者所有,如有转载稿及图片涉及版权等问题,请联系华纺链平台进行删除,邮箱地址: pr@huafl.com,非常感谢!注:文中内容和观点不代表本平台立场。 More
04-08
2024
中国纺联会长孙瑞哲:发展新质生产力,要锻造一支强大的纺织产业工人队伍 4月2日,中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业联合会第二十一次联席会议在北京举行。会上,中国纺织工业联合会会长孙瑞哲指出,在新阶段如何围绕发展新质生产力的要求,锻造一支熟练掌握新型技术工具、适应新型生产关系的纺织产业工人队伍,是我们迫切需要回答的重大课题。本刊在此刊发讲话全文,以飨读者。 在中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业联合会 第二十一次联席会议上的讲话 中国纺织工业联合会会长 孙瑞哲 2024年4月2日 尊敬的邹震书记、刘小昶主席、郑艳司长,各位领导、各位同事: 大家下午好! 新型工业化是中国式现代化的关键任务,发展新质生产力是内在要求。今年的政府工作报告将“大力推进现代化产业体系建设,加快发展新质生产力”作为首要任务提出。劳动者既是生产力中的主体性要素,又是体现在劳动资料、劳动对象之中的渗透性要素,对于发展新质生产力具有举足轻重的作用。在新阶段如何围绕发展新质生产力的要求,锻造一支熟练掌握新型技术工具、适应新型生产关系的纺织产业工人队伍,是我们迫切需要回答的重大课题。本次联席会议的举办为我们破解问题、探寻答案提供了平台与契机,具有重要现实价值和长远意义。 借此机会,就新形势下行业职工队伍建设,与大家分享三方面内容。 一、聚焦产业发展,纺织行业工人队伍建设卓有成效 在过去一年多的时间里,中国纺联围绕产业工人队伍建设,开展了卓有成效的工作,强基础,稳人心,合众智,汇众力为行业发展新质生产力,建设现代产业体系提供有力支撑。 1、筑牢思想根基,产业工人队伍凝聚力不断提升 中国纺联坚持以党建工作统领纺织产业工人队伍建设,激发奋进力量。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,通过组织学习、举办活动、媒体宣传等多样形式,引导广大干部员工统一思想、统一行动,切实把党的意志和主张贯彻落实到行业工作的各领域、全过程。发掘、总结、推广纺织企业、院校和专业市场等主体的党建工作方法和经验。开展全国纺织行业党建标准化建设活动、全国纺织行业思想政治工作先进单位和优秀思想政治工作者推荐学习活动等。行业从业者的政治认同、思想认同、情感认同稳步提升。参加全总劳动领域政治安全督导调研,筑牢安全底座。扎实细致的党建工作有效强化了党对行业的领导,全行业听党话、感恩党、跟党走的信念更加自觉坚定,纺织新型工业化的政治保障和群众基础更加坚实。 2、推动稳岗就业,产业工人队伍稳定性进一步增强 就业是最大的民生。中国纺联始终将稳岗稳就业作为服务的重要关切,落实落细就业政策和人才政策。充分发挥组织优势与平台作用,坚持以稳主体来保就业。加大对中小微企业的支持力度,开展行业指导、产业链对接等专业服务,充分发挥企业吸纳就业中的关键作用。围绕“新疆棉”、产业转移等因素对企业的影响展开调研,寻找解决方案,保障企业经营和职工队伍稳定。联合财贸轻纺烟草工会共同完成《纺织服装行业向中西部转移中的用工问题研究》《订单波动对纺织服装企业用工状况影响的调研报告》。加强高校毕业生等重点群体就业促进服务。配合人社部开展“2023年百日千万网络招聘专项行动”纺织服装行业专场活动、举办毕业生春季线上专场招聘会等,缓解学生就业压力;面向市场需求开展职业技能培训,提升就业质量。 3、加强能力建设,高素质劳动大军加快形成 按照发展新质生产力要求,完善人才工作机制,畅通教育、科技、人才循环。开展职业教育专业教学标准修(制)订工作、完成《横机工国家职业标准》制定,确定技术技能人才培养目标与规格。围绕产业转型升级的新发展、新需求,不断丰富拓展行业培训的内容、渠道和手段。联合财贸轻纺烟草工会开展首次纺织行业劳模工匠研修交流活动、2023年棉纺织行业“金蓝领网络大学堂”培训活动;成功组织第六次纺织行业技术能手赴新疆送技术活动,有效提升当地职工特别是少数民族职工的技能水平。针对纺织行业的关键领域和重点环节创新开展劳动和技能竞赛,赛事更加多样化、专业化。与财贸轻纺烟草工会共同组织全国纺织行业数字化转型劳动竞赛、绿色发展劳动竞赛以及3个工种的行业职业技能竞赛。其中,纺织行业数字化转型劳动竞赛已纳入全总“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛项目库。持续完善纺织行业职业技能评价标准体系,高技能人才与专业技术人才的职业发展通道更加畅通。 4、深化精神宣贯,劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的理念深入人心 开展人才选树与宣传奖励工作,为行业劳动模范、优秀工匠搭建平台、提供舞台。与中国财贸轻纺烟草工会和中华全国总工会女职工部在全国纺织行业开展“最美纺织工”推树活动;成功举办第四批“中国纺织大工匠”推荐学习活动,一批行业先进典型脱颖而出。宣传纺织行业先进模范人物和事迹,开展全国五一奖章、工人先锋号等纺织行业先进人物、先进集体事迹宣传活动,提升新时期纺织人在社会的影响。成功举办“郝建秀小组”命名70周年、“赵梦桃小组”命名60周年纪念、“赵梦桃小组”式全国纺织行业先进班组创建活动。中国纺联及各专业协会、学会高度重视企业家、科技工作者、工程师等行业高端人才的培养与发展,加大推优评优表彰力度,为行业高质量发展凝聚创新力量。组织开展纺织领域两院院士候选人、中国青年女科学家奖、桑麻学者等推举提名工作。 5、强化责任建设,职工获得感、幸福感、安全感不断提高 突出以职工为中心的工作导向,主动适应产业工人队伍的新变化和劳动关系的新调整,以可感可知、可达可得的服务,助力行业工作者实现体面劳动、全面发展。引导行业企业保障职工权益,着力解决收入分配、技能培训、社会保障、安全卫生、女性平等就业等核心关切。全国纺织和谐劳动关系创建活动在企业、园区广泛开展,成为行业和谐劳动关系示范创建活动行业试点。“家庭友好工厂”项目在全总工会的有力支持下取得积极成效。保障新就业形态劳动者等特殊群体合法权益,引导督促企业落实劳动合同制度,推动劳动用工规范管理。关注产业工人在精神文化等方面的需求,开展具有行业特色的全国性摄影、书画、体育活动,丰富广大职工的精神文化生活。与中国财贸轻纺烟草工会共同举办第二届中国纺织行业职工篮球联赛。 二、培育新质生产力,职工队伍建设面临着新变化与新要求 新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力质态。劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升是其基本内涵。在新质生产力的形成过程中,产业工人队伍面临新要求、呈现新特征。 1、适应科技创新发展,产业工人队伍需要补充新力量 科技创新深刻改变着全球产业的结构与内容,构筑着新的价值与业态。作为产业实现颠覆式创新、转轨式发展的重要源头,基础创新正在催生未来技术,孕育未来产业,成为全球产业竞争的核心焦点。我们要抢占前沿制高点、赢得主动权,就必须将基础性、前瞻性人才纳入产业工人队伍之中。另一方面,科技创新、场景创新也在打破产业边界,形成新的产业关联。以合成生物、现代育种、基因编辑为代表的生物经济,在打通现代纺织与现代农业的隔膜;大健康、大家居、数字时尚、循环经济正在划定纺织产业新的圈层。制造与服务融合,实体与数字融合,产品与内容融合,消费与体验融合,仅仅依靠纺织专业人才,做不好新的锦绣事业。延展中的产业需要打造一支多元化、跨领域的产业工人队伍。 2、适应要素配置变化,产业工人队伍正在形成新组织 从治理体系、产业结构到组织流程、商业模式,生产要素的创新性配置正在塑造更具效率的组织形态。数字经济背景下,时空、地域限制被打破,更多的市场主体与商业场景实现广泛联系。AI赋能下,个体的能力边界不断延伸,组织向着微型化方向加速发展,新个体经济蓬勃兴起。2023年,我国新设个体工商户同比增长11.4%。另一方面,从供应链合作到市场链接,平台化、生态化成为组织变革的普遍方向。如Shein借助网络经济实现了本土制造与全球营销的协同、规模经济与范围经济的统一;真维斯通过多品牌的联营合作、多平台的渠道建设,全网服装销售额在2018年~2023年间增长9.5倍。新组织业态催生新就业模式,个体经济、兼职就业、联盟合作等比重不断加大,员工与企业的关联更加复杂。报告显示,我国灵活就业人员规模约占到总体就业人员规模的五分之一。我们需要思考和把握组织发展的趋势和方向,增强产业工人服务工作的预见性和主动性。 3、适应产业升级要求,产业工人队伍发展面临新挑战 以高端化、智能化、绿色化为方向,技术创新推动产业设备更新、工艺调整、流程再造,用工规模、岗位结构、人员需求都在发生系统性变革。在生产环节,部分化纤智能工厂已经实现全流程数字化,一些纺纱企业的“黑灯工厂”能够达到万锭用工个位数。闪染免水洗工艺、数码印花等非水或少水印染技术,显著简化工艺流程、改变了用工要求。在营销领域,跨境电商、内容电商、社交电商快速崛起,催生出众多新岗位、新需求。2019年~2022年,人力资源和社会保障部发布了互联网营销师、数字化解决方案设计师等74个新职业。颠覆式创新、产业剧变正在对劳动群体的能力、知识结构形成挑战。劳动者技能与产业需求脱节的风险日渐加大。与时俱进,加强产业工人队伍能力建设,打造产业发展与人才成长的良性循环,将是未来工作的重要方向。 以明防前,以智虑后。面对深刻宏阔的产业之变,我们需要立足未来看当前,把握新型工业化的发展趋势与培育新质生产力的一般规律,抓主要矛盾,看关键变量,前瞻布局产业工人队伍建设。 一要关注人工智能技术对产业工人队伍的影响。人工智能作为产业发展的新基础设施,是新质生产力的关键引擎,新型工业化的重要工具。从ChatGPT到Sora,生成式AI重新定义创新创造范式,改变设计、研发、营销等领域的技能要求。纺织行业人工智能应用不断深入。比如万事利1月推出实用图形AI大模型,可为80亿人每人设计10万条不重样的丝巾。AI大模型技术的发展正在对产业用工形成现实冲击。人形机器人也在逐步接近大规模产业化的临界点。3月,Figure发布的人形机器人Figure 01在搭载OpenAI模型后,已经能够与人类进行完整对话以及基本互动。未来产业需要什么样的劳动者,怎样培养劳动者是我们要提前思考的问题。我们要树立前瞻思维,强化AI在行业中的应用探索,同时加快提升劳动者的AI素养,强化思考能力、表达能力、审美能力、想象能力,让其更好适应人机协作的工作场景。 二要关注人口结构变化对产业工人队伍的影响。我国正处于由人口红利向人才红利转变的关键阶段,产业工人队伍面临数量下降与质量提升的发展态势。数据显示,我国科技人力资源、研发人员总量目前均居全球首位,全国技能劳动者超过2亿人。但与加快形成新质生产力的要求相比,产业工人队伍建设面临长期性、系统性压力。很多新生代劳动者仍存在慢就业、缓就业、偏好技术要求简单工作的倾向。这背后是劳动者就业诉求的变化,关注发展权益、精神体验。第九次全国职工队伍状况调查显示,32.5%的制造业职工希望打通管理、技术与技能人才的发展通道。我们需要尽快创造更加符合新一代劳动者的工作环境,在提升行业吸引力、增加从业者获得感上下功夫,满足人才对体面劳动和全面发展的要求,保障产业工人队伍规模稳定。 三、凝心聚力,以高质量的产业工人队伍支撑纺织新型工业化建设 新质生产力的“新”,核心在以科技创新推动产业创新;新质生产力的“质”,关键在以产业的新“质态”带来发展的新“质效”。融入时代之变,纺织行业正在以科技生产力、绿色生产力、文化生产力为内容,加快培育新质生产力。产业工人队伍是核心要素、关键所在。在落实中国工会十八大精神的开局之年,中国纺联将围绕发展新质生产力的要求,聚焦全总“559”工作部署,扎实推进纺织产业工人队伍建设改革,充分发挥广大产业工人的主力军作用,推进纺织新型工业化发展和现代产业体系建设。 1、坚持党建引领,凝聚产业工人队伍的磅礴力量 要旗帜鲜明讲政治,始终坚持党对行业的全面领导。认真实施职工群众思想政治引领建设工程,筑牢共同奋斗的思想根基。进一步巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,不断增强广大职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同;加强研究、强化策划,切实推动党的创新理论、重要思想进企业、进车间、进班组。持续推进行业党建工作标准化和规范化。持续关注行业新业态、新就业群体党建工作,以高质量党建带动高素质产业工人队伍建设。围绕强信心、稳预期,以直接直达的传播方式向广大职工群众开展形势政策宣传教育,唱响中国经济光明论。牢牢把握工人运动的时代主题,不断创新工作方式和载体,提升思想政治工作的能力和成效。 2、坚持选树先进,营造产业工人成长的良好氛围 要积极对接典型标杆的选树培育和示范推广建设工程,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。继续深化全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰活动,形成尊重先进、学习先进、爱护先进、赶超先进的风尚。梳理和总结经验、创新和丰富方法,完善发现培育、选拔推荐、评选表彰等工作机制,推动更多先进集体和个人竞相涌现。做好纺织行业产业工人队伍建设改革经验交流活动。深化劳模和工匠人才创新工作室建设,强化职工创新成果展示交流和应用转化。加强宣传引导,大力弘扬先进事迹和卓越成就,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、产业报国之路。持续完善关心关爱劳模工匠和技能人才的常态化机制,推动落实劳模工匠待遇,提升劳模工匠地位,让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在全行业蔚然成风。 3、坚持发展导向,完善产业工人队伍的培养体系 习近平总书记强调,大国工匠是中华民族大厦的基石、栋梁。要融入产业工人队伍建设工程、职工群众建功立业创新创造建设工程,着力培养行业领军人才、高端创新人才、专业技术人才和职业技能人才。丰富培训工作的载体和手段,加强职业教育、继续教育、普通教育的有机衔接,形成产学研用相结合的协同育人模式。启动“中国纺织工匠学院”创建工作,培养更多的全国纺织行业技术能手、中国纺织大工匠。搭建建功立业平台,广泛开展产业劳动和技能竞赛、群众性创新创造活动,引导职工不断提高技术技能水平,确保工人队伍薪火相传、生生不息。不断优化竞赛体系,探索新业态竞赛活动新形式。强化东中西部纺织人才培训交流,化解区域人才不平衡的矛盾。立足行业新发展,改进行业职业技能等级制度和认定机制,让技能人才在职业发展上纵向有阶梯、横向可转换。 4、坚持以人为本,保障产业工人队伍的合法权益 要不断深化和丰富行业社会责任工作,实现好、维护好、发展好行业劳动者合法权益,构建和谐劳动关系。突出就业优先导向,纠正性别、年龄、学历等就业歧视,以行业的高质量发展实现高质量的就业与创业。推动行业完善职工工资决定、合理增长、支付保障机制,健全技术工人薪酬激励机制,促进企业内部分配进一步向一线职工、技术工人倾斜。紧跟时代步伐,完善行业社会责任管理、评价的方法工具。引导企业发挥好产业工人队伍建设改革的主体作用,自觉维护产业工人合法权益,积极建设家庭友好的企业文化和制度;大力宣传推广行业企业社会责任工作的先进典型,形成示范引领效应。完善职工群众“普惠性+特殊性”标准化权益维护体系,突出抓好农民工、新就业形态劳动者、女职工等重点群体维权服务。 作为党联系产业系统职工的重要平台纽带,全国总工会、中国财贸轻纺烟草工会在凝聚建设力量、保障职工权益、推动产业发展等方面发挥着重要作用。在这里,向全总和财贸轻纺烟草工会长期以来对中国纺联工作的支持表示衷心感谢!面向未来,中国纺联将继续深化联席会议制度在行业职工队伍建设中的作用,在全国总工会和中国财贸轻纺烟草工会的指导与支持下,围绕职工思想引领、技能提升、权益保障等领域不断创新合作模式、提升合作品质,全面推进纺织产业工人队伍建设。 千里之行,始于足下;心合意同,谋无不成。让我们面向未来、携手同行,不断夯实建设纺织现代化产业体系的人才基础,在新型工业化的锦绣征程上,唱响“咱们工人有力量”的时代强音。 (文章来源:服装纺织周刊)声明:感谢作者的付出,版权归原作者所有,如有转载稿及图片涉及版权等问题,请联系华纺链平台进行删除,邮箱地址: pr@huafl.com,非常感谢!注:文中内容和观点不代表本平台立场。 More
04-08
2024
1-2月我国服装出口同比增长12.7% 实现稳健开局! 据中国海关统计,今年前两个月,我国服装(含衣着附件,下同)累计出口233.8亿美元,同比增长12.7%。由于去年同期出口基数较低,且海外去库存基本结束、补库存开始,市场需求回升,前两月服装出口实现了稳健开局,延续去年12月的同比正增长势头,出口增速比去年12月大幅加快10.8个百分点。 一、1-2月我国服装出口情况 服装出口量增价跌 梭织、针织服装出口均有双位数增长,出口数量增幅更明显,但价格却有明显下降。1-2月,针织服装出口103亿美元,同比增长13.5%;出口数量34.5亿件,增长25.5%;出口价格同比下降9.6%。梭织服装出口101.8亿美元,同比增长11.7%;出口数量21.8亿件,同比增长32.9%;出口价格同比下降15.9%。衣着附件出口21.5亿美元,同比增长12.7%。出口量增价减的原因,一是去年同期出口价格涨幅较大,导致基数较高;二是国际市场虽然需求量有回升,但仍倾向低价商品;三是单价较低的跨境电商出口比重大幅提高。 内衣类服装出口增幅较大 1-2月,外套类服装出口增幅较小,衬衫内衣类服装出口增幅较大。大衣/防寒服出口下降12.3%,西服/便服套装出口仅增长4%。针织T恤、衬衣、内衣/睡衣、胸衣出口增幅较大,分别为41.2%、20.9%、20.6%和21%。 对美国、欧盟出口较快增长,对日本出口下降 1-2月,我国对西方发达经济体(美加欧英日澳新)出口金额123.8亿美元,同比增长10.6%。对美国出口48.1亿美元,同比增长18.8%;占比20.6%,增长1.1个百分点。对欧盟出口37.1亿美元,同比增长14%;占比15.9%,增长0.2个百分点。对日本出口17.7亿美元,下降9.5%;占比7.6%,减少1.8个百分点。对英国、加拿大分别出口6.9、3.8亿美元,分别增长18.5%、15.7%。对澳大利亚、韩国和新加坡出口下降,金额分别为8.9、7.8和3.7亿美元,分别下降0.5%、7%和4.9%。 对主要新兴市场出口均保持增长。1-2月,对“一带一路”沿线国家出口68.6亿美元,同比增长18.9%;占比29.3%,增加1.5个百分点。对东盟出口20.8亿美元,同比增长6.3%;占比8.9%,下降0.5个百分点。对中亚五国出口19.1亿美元,增长37.5%,其中对哈萨克斯坦、土库曼斯坦出口分别大幅增长133.1%和44.3%。对俄罗斯出口5.8亿美元,增长14.8%。对非洲出口14.1亿美元,同比增长11.5%。对拉丁美洲出口16.7亿美元,同比增长14.2%。对海合会六国出口9.8亿美元,同比增长18.2%。 中西部地区出口增较快 1-2月,东部“五省一市“出口除山东外,均呈增长态势。浙江、广东、江苏、福建、上海出口同比分别增长23.5%、11.3%、14.8%、12%和6.7%,山东出口下降4.9%。东部“五省一市“合计占全国比重为74.9%,同比增加0.1个百分点。中西部20省市地区出口合计增长14.5%,占总出口比重为21.5%,占比增加0.3个百分点。其中,新疆、湖北、四川、广西分别大增51.3%、77.3%、67%、85%。1-2月,新疆出口总额超过山东和上海,成为第五大出口省市。 二、国际市场情况 发达国家市场进口普降 1月,美、加、欧、英、日、澳等发达经济体服装进口持续走弱,韩国进口与去年同期持平。1月,美国进口服装70.2亿美元,同比下降14.9%。欧盟进口71.5亿美元,同比下降20.1%。英国进口16亿美元,下降13.6%。加拿大进口8.5亿美元,下降18.4%。澳大利亚进口7.8亿美元,下降8.9%。日本进口21.5亿美元,下降11.6%。韩国进口11.7亿美元,与去年持平。 越南、孟加拉出口恢复增长 据越南计划与投资部统计总局数据显示,越南一季度出口纺织品服装同比增长7.9%。据孟加拉国服装制造商和出口商协会(BGMEA)数据显示,1-2月,孟加拉国出口了成衣94.7亿美元,同比增长13.2%。1月,印度出口15.1亿美元,同比下降3%;印度尼西亚出口服装7.4亿美元,同比增长5.9%;土耳其出口服装14.1亿美元,同比下降9.8%。 三、趋势展望 美国经济的增长势头仍保持强劲,日本迎来“失去的30年”的拐点,走出长期通缩的阴影,欧元区受高通胀、能源危机而陷入衰退的泥潭。近期经济合作与发展组织(OECD)预测全球经济增长分化程度将加剧,将美国2024年的经济增长预测从先前1.5%提高到2.1%,但是对欧元区的增长预测从0.9%的增长率下调至0.6%,凸显了美欧之间经济前景的分歧。1-2月以来摩根大通全球制造业PMI指数持续处于荣枯平衡线上方,结束了此前连续16个月的收缩状态,显示开年外需边际改善。2024年,世界经济仍是向好与风险并存,在不均衡复苏中呈现亮点,但同时也面临挑战。 美国消费需求回暖 据美国商务部数据,美国2月零售环比反弹至0.6%,同比增速回升至1.5%。2月美国迎来总统节假日,叠加天气回暖,居民消费需求回暖。3月美国密歇根大学消费者信心指数为76.5,较2月下降0.4,整体来看仍处于回升态势。2月,服装服饰商店零售额262.9亿美元,环比下降0.5%,比去年同期增长1.3%。 欧元区零售继续承压 据欧盟统计局初步数据,2月欧元区通胀同比增长 2.6%,较1月份的 2.8% 有所放缓。欧盟统计局最新数据显示,1月欧元区19国零售销售指数同比增速为-1.0%,较2023年12月下降0.5个百分点,已连续16个月处于负增长区间。在欧央行降息或仍为时尚早的情况下,欧元区零售增速或仍将继续承压。 日本消费持续下降 日本内阁府在2月21日公布的月度经济报告中,下调了对经济状况的评估,这是三个月以来的首次下调。报告称,日本经济尽管近期看起来趋于停滞,但仍在温和复苏。日本政府在去年11月敲定了总规模约17万亿日元的综合经济刺激措施,预计会促进个人消费增长1.2%。2023年,日本2人以上家庭每月的消费支出为29万日元(约合人民币14290元),实际较上年减少2.6%。1月,日本纺织服装零售额累计7030亿日元,同比下降8.3%。 从市场需求和出口订单动向看,今年上半年与去年相比,存在一定积极回稳向好势头,但由于外需恢复势头依然不稳、地缘冲突、“超级大选年”等因素影响,全年出口仍存在较多不确定因素和风险挑战。 (文章来源:中国纺织品进出口商会服装分会)声明:感谢作者的付出,版权归原作者所有,如有转载稿及图片涉及版权等问题,请联系华纺链平台进行删除,邮箱地址: pr@huafl.com,非常感谢!注:文中内容和观点不代表本平台立场。 More
04-08
2024
进口棉:内外顺挂迅速扩大 美金资源活跃度回升 据张家港、青岛、武汉等地棉花贸易企业反馈,4月中旬以来ICE棉花期货连续大跌,保税棉、即期及远月船货外棉资源报价应声大幅跟跌,而郑棉主力CF2405合约节前收于16200元/吨以上,贸易商国产棉现货报价高位企稳,因此近几个交易日1%关税下内外棉花价格顺挂幅度迅速扩大,美金资源竞争力继续提升。 青岛某中型棉商表示,清明假期期间,棉纺织企业、中间商等客户对保税/船货巴西棉、美棉、澳棉、印度棉等的询价、下实单热情明显活跃很多,尤其性价比偏高、让利幅度稍大的中高指标资源。该公司表示,受ICE大幅回落的拉动,近一周来套保率高、货源比较充足的棉花贸易企业纷纷加大美金资源挂单、销售力度,市场越来越热闹,但因郑棉休市、CF2405合约盘面价格偏高,因此3月中下旬刚需出货,表现差强人意的港口人民币资源成交则较大幅度下滑,有些贸易商甚至“一夜入冬”,销售陷入冷清甚至停滞状态。 从部分贸易商报价来看,4月5-6日青岛港保税巴西棉M 1-5/32(强力28/29GPT)净重报价92.24-93.24美分/磅(因港口不同、具体指标有差异),较清明节前普遍下调5.5-6.5美分/磅,1%关税下直接进口成本约16090-16260元/吨,而目前江苏、山东、河南等内地库3129B(断裂比强度28/29CN/TEX)新疆机采棉公重报价17175-17300元/吨,考虑到净重、公重结算差异,1%关税下巴西棉与新疆棉顺挂幅度已达到1200-1500元/吨,较清明节前扩大800-1000元/吨。 (文章来源:大耀纺织)声明:感谢作者的付出,版权归原作者所有,如有转载稿及图片涉及版权等问题,请联系华纺链平台进行删除,邮箱地址: pr@huafl.com,非常感谢!注:文中内容和观点不代表本平台立场。 More
04-08
2024
突发​!百年休闲运动品牌被72亿元出售!数千员工或面临失业 近日,锐步母公司ABG以略高于 10 亿美元(约72亿人民币)的价格从Hanesbrands手中收购全球知名鞋服潮牌Champion(冠军) 。 消息人士警告,此举可能会导致全球数千名员工失业,因为这家知识产权管理公司将把该品牌的大部分制造、设计、物流和运营外包给其他公司。 ABG偏向于将旗下品牌的生产、设计、物流和运营工作外包给第三方,而HanesBrands的大部分生产和运营都在内部处理。根据HanesBrands的一份报告称,截至2023年12月31日,公司在29个国家拥有4.8万名员工,其中88%位于美国境外,主要分布在中美洲、亚洲和加勒比海地区,此次收购可能导致数千名员工失业。 据媒体报道,目前尚未签署正式协议,但有报道称,协议可能会在下周以书面形式签署。该交易预计将于五月底或六月初完成。 在此之前,ABG已接连收购Forever 21、Brooks Brothers、Ted Baker等鞋服品牌。 这对 Hanesbrands来说可能是一场灾难,因为出售了其最著名的品牌之一Champion。没有了 Champion 品牌,Hanesbrands 的前景看起来比以前更加黯淡,更糟糕的是,他们占了 Hanesbrands 10% 以上的市值。 失去 Champion 的销量将对 Hanesbrands 未来的运营造成严重打击。 图片图自Champion官方微博 消息人士称,Delta Galil、Sycamore Partners、G -III Apparel 和 WHP Global 也对该品牌感兴趣。 销售额连续7个季度下滑 母公司负债率高企 Champion的母公司HanesBrands是美国一家专业的内衣和运动服饰生产及销售集团,旗下拥有两大主力品牌Hanes(恒适)和Champion,以及Playtex、wonderbra、Bonds、DIM、Bali等内衣服饰品牌,是美国最大的内衣生产制造商,也是世界最大的纺织品生产企业。 2023年9月,Hanesbrands曾宣布对Champion全球业务的战略选择进行评估。董事会将考虑多种替代方案,以实现股东价值最大化,其中包括潜在的出售或其他战略交易。 Champion被出售,除了自身业绩下滑,与母公司HanesBrands近两年股价暴跌、债务数字居高不下也有直接关系,2021年5月,HanesBrands股价在20美元上下浮动,到现在,已跌至4~5美元左右。 2023年,Hanesbrands偿还了5亿美元债务,并计划今年再偿还3亿多美元。 Champion母公司HanesBrands 2月22日,HanesBrands集团公布了截至2023年12月30日的2023财年业绩,净销售额为56.37亿美元,同比下滑9.6%,其中Champion的销售额约占三分之一;集团净亏损为1772.6万美元,去年同期的净亏损为1.272亿美元。 2022年第二季度至2023年末,Champion全球销售额已持续7个季度下滑。按照固定汇率计,2023年四个季度,Champion在全球的销量跌幅分别为15%、15%、20%和24%。其在美国市场的销量下滑幅度最明显,但美国以外的其他地区表现也不佳。 Champion这个品牌曾经是HanesBrands集团收入的“中流砥柱”,据公开报道,Champion在2019年实现销售额突破20亿美元,而当年HanesBrands的年销售额为69.67亿美元,Champion贡献了三成收入。 但近年来,HanesBrands财务危机显现,根据该公司2023年年报,截至2023年年底,HanesBrands的净负债为31亿美元,资产负债率高达92.57%。 为了“自救”,除出售Champion外,还有大规模的成本削减,包括但不限于裁员等。事实上,去年8月,HanesBrands已经裁减了至少250个美国公司职位。 从风靡一时到首家旗舰店关闭 Champion在中国市场挣扎向上 创立于1919年的百年休闲运动品牌Champion过去一直以潮牌形象示人,其出圈也得益于早些年许多明星“自发带货”。 2021年5月,Champion在官方微信公众号上发表声明称,很多Champion专卖店进驻中国各大卖场,但其中不少并未取得在中国开设专卖店的品牌授权。 但如今,Champion进入顾客眼帘的多数是以“折扣价”的定位出现在各种奥特莱斯和特卖会中,从潮牌变成“大众牌”。 Champion天猫官方旗舰店 2022年末,Champion关掉了颇具象征意义的三里屯中国首家旗舰店。 财报显示,2023财年第四季度,中国是Champion为数不多的营收增长的市场。 百丽去年花1亿元 收购中国69家店 据记者了解,2019年,HanesBrands与百丽国际达成合作,授权后者在国内的Champion代理权,以及2021年,还给到了设计鞋类及配饰的权限。 目标资产包括存货:已采购而尚未出售或预留给客户的Champion时装品牌服饰产品;专营店资产:为经营的69间Champion专营店的租赁,连同当中的内部装修、装饰、设备及道具(店铺员工及存货除外)。这两部分代价分别为8900万港元、1500万港元。 据服装行业人士观察,百丽独揽大权前后,Champion在中国市场有了不少变化,2023年9月就官宣流量偶像王俊凯为其大中华区品牌代言人。同时在纽约纳斯达克、王俊凯家乡重庆投放城市大屏,引起粉丝一轮狂欢。 在产品构成中,从以年轻人为主要购买对象的卫衣为主,推出适合更广年龄段的产品,增加了鞋、包和配饰的占比。这一系列操作下,能否刺激新一轮销量,还需要市场检验。 (文章来源:大耀纺织)声明:感谢作者的付出,版权归原作者所有,如有转载稿及图片涉及版权等问题,请联系华纺链平台进行删除,邮箱地址: pr@huafl.com,非常感谢!注:文中内容和观点不代表本平台立场。 More
04-08
2024
服装直播人机会来了!首届华纺杯直播大赛开启 万元大奖等你来赢! 华纺链作为全省纺织服装平台企业,为充分发挥供应链平台对纺织服装上下游产业协同,特别是通过直播电商拓市场、促消费、稳就业、强合作等方面的重要作用,进一步焕发职工劳动热情、释放创新创造潜能,将于4月正式启动2024年黄陂区职工劳动和技能竞赛启动大会,暨“华纺杯”首届直播电商大赛。 大赛主题 活动主题:落实“九大行动” 加快“五新”建设 奋力推进中国式现代化黄陂实践 大赛亮点 •规格高:多个政府主管部门赋能认可见证 •水平高:抖音产业带服务商专业技术指导 •范围广:全省纺织服装饰品均可一键参赛 •奖金多:现金+实物奖励总额高达20万元 •参赛快:一键报名支持单人参赛官方组团 •机会多 : 全国服装货盘及运营操盘实训 组织单位 主办单位:黄陂区劳动竞赛委员会 承办单位:黄陂区总工会 黄陂区人力资源和社会保障局 黄陂区文化和旅游局 黄陂区汉口北商贸物流枢纽区管委会 卓尔控股有限公司 协办单位:湖北华纺供应链有限公司 支持单位:汉口北集团有限公司 湖北省服装商会 创星场网红直播孵化基地 武汉欣途文化发展有限公司 武汉蜚声文化传播有限公司 参赛对象 对象:全省直播电商团队、在校大学生、社会工作者等 组别:服饰组 大赛时间 报名:4月8日-10日 初赛:4月12日-14日 复赛:4月13日-17日 决赛:4月18日 奖项设置 1、荣誉奖:前三颁发荣誉证书 2、现金奖: 一等奖(1名)5000元现金 二等奖(1名)3000元现金 三等奖(1名)1000元现金 荣耀奖(2名)500元现金 3、实物奖: 决赛前五名实物奖总金额近 20 万元 报名方式 1、扫描文末海报二维码填写报名资料; 2、关注“华纺链”公众号,后台回复“直播大赛”,扫码填写报名资料; 3、联系相关工作人员报名。 大赛形式 直播带货竞赛:选手按要求提交直播带货策划方案,由大赛组委会进行初次评选,然后每名选手通过使用大赛统一的物料素材进行直播,时长不低于4小时,仅限抖音平台。由专家评审团根据直播质量、数据和主播个人表现等进行打分,依据最终总分数以及直播带货数据对主播进行评定。 大赛赛制 1.本次大赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段,参赛选手报名以后通过初赛后进入复赛,最终进行决赛,并在决赛决出一二三等奖; 2.本次比赛初赛采用淘汰制,根据报名比例,排名靠前的选手进入决赛。 赛制说明 初赛阶段:将开播时长、观看人数、销售额分别按30%、40%、30%为系数进行核算,排出前10队伍; 复赛阶段:晋级团队自备服饰类供应链,每天开播4小时,不间断直播7天,取累计销售额最高的前5名进入决赛; 决赛阶段:得分由直播带货策划方案得分、直播表现得分和现场答辩得分三部分组成,三者分别占总成绩30%、30%和40%。 参赛要求 1、所有参赛选手需具备完全民事行为能力,有直播带货经验; 2、参赛选手不得收取坑位费及佣金等任何费用,任何机构和个人不得以大会名义收取任何费用; 3、禁止发表反党反政府言论或带有侮辱诋毁党和国家的行为;禁止直播违反国家法律法规的内容;禁止以任何形式表演带有涉黄擦边、低级趣味的内容;禁止播放国歌、红歌或其他革命励志类歌曲并发表不当言论评述;禁止其他涉政、涉黄、违法、侵权或威胁生命健康的行为;主播之间与群体竞争严禁煽动粉丝情绪对其他主播进行人身攻击等具有伤害性的诋毁行为;严禁借助个人号召引起粉丝对官方正常管理工作的指责和攻击。 参赛者请扫描下图二维码进行报名 同时诚邀供应链商家提供优质货盘 为企业挖掘好苗子 (文章来源:华纺链)声明:本文为华纺链原创文章,如需转载,请联系华纺链平台进行授权,邮箱地址: pr@huafl.com,非常感谢! More
04-07
2024
森马服饰2023年实现营收136.6亿元,童装表现如何? 4月1日,森马服饰发布2023年年报,公司2023年实现营业总收入136.61亿元,同比增长2.47%;净利11.22亿元,同比增长76.06%。截至 2023 年 12 月 31 日,公司总资产为 179.37 亿元,归属于母公司所有者的净资产为 114.93 亿元。 2023年度休闲服饰营收41.71亿元,占比30.54%;儿童服饰营收93.73亿元,占比达到68.61%,儿童服饰的毛利率为46.78%,相比2022年度提高了将近5个百分点,并且高于休闲服饰毛利率的38.02%。 巴拉巴拉立足打造“更懂成长的产品”,与全球顶尖面料科技公司合作,建立品牌专属的BALA-FIT科技系统,全面涵盖防护科技、凉感速干、易打理易去污、蓄热保暖四大面料技术,满足孩子们多场景舒适穿搭体验。 同时,森马服饰也在加速进攻儿童运动赛道,目前公司代理的亚瑟士儿童品牌业务加速发展,推动全域服务商2.0模式革新升级;代理的彪马儿童品牌业务实现服装产品自主开发;自有品牌巴拉巴拉加快孵化运动户外产品线。同时,公司积极探索运动集合店模型,创新零售模式,满足不同消费者的需求。2023 年,公司成立儿童运动商品项目组,共享各品牌材料规划、供应链资源,并专注于“科技+运动”,贯穿各产品品类,提供场景的解决方案。 2023年,公司成立直播事业部,加速直播赛道进程。在渠道上,公司构建以抖音为核心,涵盖淘宝直播、快手、视频号、小红书等多元化平台的直播矩阵;在品牌上,公司深耕森马、巴拉巴拉两大基石品牌的同时,积极驱动迷你巴拉、森马儿童、彪马儿童、亚瑟士儿童等新兴品牌的快速发展。 目前,数字化门店已覆盖公司多个品牌,超过4000家门店实现了直播业务、微信生态业务、本地生活业务、O2O业务和内容种草导流的多模块的广泛应用和差异化运营,带动实体门店销售的增长。 在渠道端,公司拥有直营门店681家,加盟店7164家,联营店92家。此外,面向构筑国际市场,公司在 2023 年积极投入力量探索业务的增长来源,加大力度深耕亚洲市场,探索开拓非洲市场。2023 年 4 月,公司设立海外事业部,构建组织及团队。2023 年 12 月,巴拉巴拉在新加坡首店开业。截至 2023年底,公司已经开拓 70 家海外及中国香港地区店铺。 (文章来源:大耀纺织)声明:感谢作者的付出,版权归原作者所有,如有转载稿及图片涉及版权等问题,请联系华纺链平台进行删除,邮箱地址: pr@huafl.com,非常感谢!注:文中内容和观点不代表本平台立场。 More
04-07
2024
棉企出货冷清 新疆棉竞争力下降 据部分棉花贸易企业、棉花加工厂反馈,受郑棉主力CF2405合约反弹的拉动,现货基差报价、一口价应声跟涨。尽管3月下旬以来棉纱市场产销气氛有所回暖,部分纱厂、贸易商试探性地上调纱线报价,但大多数棉企询价出货仍比较冷清。 江苏常州某棉商表示,近一周多来终端面料走货增加,以布行去库为主,织厂坯布成品、纱厂棉纱仍呈累库状态(增幅有所减弱),下游好转需要时间传导到纱线、棉花等原料端,加上多头大概率会炒作2024年新疆植棉面积、主产棉区天气,该公司3月25日以来明显减少皮棉资源挂单甚至暂缓给买家报价,持货沽涨的心态越来越突出。另外,2月中旬以来,受进口棉纱与国产纱大幅“倒挂”的影响,中国织布厂、贸易商大幅减少对越南/印度/巴基斯坦等外纱的询价/进口,有利于2024年二三季度新疆棉花/棉纱的消费。 从部分棉企报价来看,4月2-3日,江苏、山东、河南等内地库3129B级(断裂比强度28/29cN/tex)公重报价集中在17200-17400元/吨;青岛港保税巴西棉M 1-5/32(强力28/29GPT,马值G5)净重报价97.94-99.44美分/磅,1%关税下的进口成本约17070-17330元/吨,考虑到净重、公重结算差异,目前巴西棉(1%关税)与同指标新疆棉的“顺挂”幅度200-500元/吨,较前几日呈现小幅扩大趋势。 (文章来源:大耀纺织)声明:感谢作者的付出,版权归原作者所有,如有转载稿及图片涉及版权等问题,请联系华纺链平台进行删除,邮箱地址: pr@huafl.com,非常感谢!注:文中内容和观点不代表本平台立场。 More
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